女性活躍推進インタビュー「KANEBO」ブランドマネジャー

花王では女性が成長し、活躍できるようキャリアの継続しやすい職場環境づくりや両立支援制度の整備に取り組んでいます。社員一人ひとりが働きがいや成長を感じられる風土を醸成し、チャレンジするための機会の提供や管理職の育成に努めています。

数々の壁を乗り越えて活躍している社員に聞いてみました

●担当されているお仕事を教えてください。
「KANEBO」ブランドのマーケティングを担当しています。「KANEBO」は、2016年グローバルプレステージブランドとして誕生し、2020年2月からはブランドの個性を磨くため、リブランディングを実施しており、一人でも多くの方に「KANEBO」を知っていただき、好きになっていただけることを目指して、メンバーと共に新たな取組に挑んでいます。マーケは5つのラインで構成していますが、一人一人がやりがいを感じ、各ラインのPDCAが円滑に回るよう、ブランドの方針を明確に示すこと等も心掛けています。

●仕事でのやりがい、魅力は何ですか。
マーケティングは、グループのメンバー一人一人の力はもとより、複数の部署との連携が必要ですが、方針に一致団結して進行しようという時、また結果が出た時にチーム力を感じることが出来ることが大変魅力です。また昨今のデジタルマーケティングの加速化等、時代の変化にスピーディに対応することが必要なため、日々学びが多く自身の成長を目指すことが出来ることにも魅力を感じます。

●これまでの経験で大変だったこと、どうやって乗り越えてきたか教えてください。
カネボウ化粧品に入社してからマーケティング領域の中で様々な業務を経験させていただき、時には失敗しながら、周りに迷惑をかけることもありましたが、その都度、上司や同僚、関係各署のメンバーに助けられ支えられて来ました。もともと持ち合わせていたタフな精神力が更に養われたことと共に、日々感謝の気持ちを忘れずに、コミュニケーションを取りながらこれからも業務に邁進して参りたいと思います。

今後も更なる女性の活躍推進をめざし、制度の拡充、安心して働き続けられる職場環境づくりなど、女性が能力を発揮し、活躍できるよう支援していてきます。

※掲載の所属・担当は2020年12月時点のものです